为了进一步提升学院学生管理工作水平，充分发挥优秀辅导员、班主任基层学生管理作用，8月22日，学院组织开展了2014-2015学年新任辅导员、班主任竞聘选拔工作。来自学院各单位的80余名教职工围绕50多个岗位进行了激烈的竞聘演讲。学院组织部、纪委、学生处及各系部共同组织了此次竞聘选拔工作。

近几年，学院综合办学实力逐步提升，得到越来越多的考生和家长的认可，社会美誉度逐年提高。今年，我院超额完成招生计划，各系部班级配备较往年增加了很多，需要大量优秀辅导员、班主任承担更高质量的管理服务工作；同时，本学年也是我院全面修改实施新的辅导员、班主任管理考核办法的起始之年，广大教职工对此高度重视，参与热情高，各项准备工作充分。在竞聘现场，各位参加竞聘的老师围绕自己的工作经历、工作思路及目标、对辅导员、班主任的认识和理解以及自身条件优势等进行了热情洋溢的陈述和讲演，评委们察言观色，认真评分并现场做出了公正评判。

辅导员、班主任竞聘选拔，既是辅导员、班主任的上岗竞聘，也是不同岗位老师相互交流学习的平台，更是学院选拔人才，推动人才培养工作的有效载体。在接下来的两周内，学院将对选拔出来的新任辅导员、班主任从理论知识、实践经验等各个方面开展上岗前的业务培训工作。新生入校后，他们就将奔赴各自岗位承担起2014级新同学的教育管理服务工作，相信此次辅导员、班主任竞聘工作一定会为提高我院学生教育管理服务水平起到更加积极的推动作用。